Kringlooporganisaties ‘Opnieuw & Co’ en ‘Het Goed’ hebben in 2022 gezamenlijk een nieuw bedrijf opgericht om in Rotterdam textiel te sorteren: Textielsorteercentrum OpnieuwGoed (TOG). Aan de Van Veenendaalweg 18 hebben wij een sorteercentrum van 2.200 m2 ingericht voor de sortering voor hergebruik en recycling van textiel. Binnen het TOG zijn momenteel ca 45 medewerkers werkzaam en wij hopen in 2023 nog verder te groeien.
Binnen het TOG gaan kandidaten op verschillende functies aan de slag en de jobcoach ondersteunt hen bij de ontwikkeling binnen hun functie in het textielsorteercentrum. Het verhogen en bestendigen van de arbeidsmarktwaarde is daarbij het doel.
Om bovenstaande goed te vervullen willen we graag kennis maken met een Jobcoach
Wil jij als jobcoach een uitdagende rol spelen binnen onze organisatie en in de samenwerking met diverse gemeentes? Heb je passie voor arbeidsmarktontwikkeling en het werken met mensen? Dan zoeken we jou!
Wat ga jij bij ons doen?
Als jobcoach begeleid je kandidaten om optimaal mee te doen in het arbeidsproces. Je ondersteunt hen bij hun ontwikkeling het gebied van leefgebieden. Je bent gericht op participatie en ontwikkeling, maar ook het optimaliseren van de mogelijkheden en deelname in de maatschappij. Je motiveert hen om zoveel mogelijk zelfstandig te ondernemen. Jij biedt maatwerk door de kandidaat goed te leren kennen, te observeren en signaleren, in gesprek te gaan en te coachen. Denk hierbij aan: het inschatten van de arbeidsmogelijkheden van de kandidaat.
Je hebt de regie op bovenstaand proces. Je bewaakt en rapporteert de voortgang van de ontwikkeling, legt dit vast en communiceert dit richting de gemeente of UWV. Je ondersteunt en adviseert de bedrijfsleider en medewerkend voorman/vrouw bij het begeleiden van de kandidaten en werkt nauw samen met diverse partijen binnen en buiten de organisatie. Je coacht en ondersteunt vanuit de bestaande methodiek en -materialen of ontwikkelt i.s.m. collega’s zelf modules. Je hebt oog voor zowel het belang van de kandidaten en het TOG.
Het uiteindelijke doel van deze inspanningen is plaatsing bij een (reguliere) werkgever buiten het TOG. We vinden het belangrijk dat je kansen op de arbeidsmarkt signaleert en deze weet om te zetten naar concrete werkplekken voor onze doelgroep. Daarvoor is kennis van de arbeidsmarkt en wet en regelgeving noodzakelijk. Je bent in staat om, indien nodig, het netwerk rond een deelnemer te mobiliseren tot steun zodat werk mogelijk wordt en blijft.
Daarnaast help je kandidaten bij het vinden en behouden van een nieuwe werkervaringsplek of regulier (gesubsidieerd) betaald werk binnen een bedrijf of instelling.
Wat neem je mee?
De kandidaat staat voor jou centraal, je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en je bent in staat jouw skills, zoals overtuigingskracht, analytisch- en probleemoplossend vermogen in te zetten om het beste resultaat te behalen. Je weet vanuit een houding van gelijkwaardigheid aan te sluiten bij de kandidaat en zijn of haar omgeving en een netwerker pur sang. Verder heb je:
- een afgeronde relevante HBO-opleiding;
- jobcoach certificering (NOLOC) of de bereidheid om een opleiding tot jobcoach te volgen;
- ervaring in het motiveren, begeleiden en coachen van van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- bij voorkeur heb je kennis van diverse (re-integratie) trajecten voor UWV en gemeentes en relevante wet en regelgeving, waaronder Sociale Zekerheid.
Jij bent daarnaast proactief, resultaatgericht, leergierig en gericht op samenwerking. En niet te vergeten ben je geduldig en standvastig.
Waar kom jij te werken?
Je standplaats zal zijn op Textielsorteercentrum OpnieuwGoed (TOG) in Rotterdam. Binnen het TOG werkt een enthousiast team dat met plezier en humor samenwerkt met een hart voor mens en milieu. In onze Textielsorteercentrum werken mensen van allerlei pluimage die iedere dag weer bijzonder maken. We zijn in de opstartende fase, zijn ambitieus, hebben nog veel dromen om waar te maken en zitten nooit stil.
Naast je directe collega’s bij het TOG, werk je ook samen met de job- en ontwikkelcoaches bij Opnieuw & Co.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie voor 32 tot 38 uur per week, in dienst bij het TOG. De functie is voor de periode van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. Wij bieden jou een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal € 3.513,- bruto per maand (schaal G trede 10) op basis van een 38-urige werkweek. Op termijn behoort een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
Solliciteren of nog meer weten?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via vacature@opnieuwenco.nl. Als je meer wilt weten over deze functie, neem dan contact op met Jessy Stolk, HR-adviseur, j.stolk@opnieuwenco.nl.